“小小的《毕业生入职手册》放在手上‘沉甸甸’的，真切感受到企业的关心爱护，我们一定不忘初心，不负西北所的期望，尽快完成角色转变，融入科技筑梦的大家庭。”8月16日，在入职员工座谈会上，大唐西北电力试验研究所入职新员工简单向上的言语，表达了入职以来的切身感受。随着企业发展壮大，该所迎来组建后第二批新生力量，也开始了这批学子成长教育的重要起步期，该所立足青年所思所想所需，从文化氛围营造、迎新细节关怀、青工入职导航等多方面入手，力求暖心、贴心、聚心、为新员工铺就入职成长“快车道”。

“初识服务”暖心。新员工入职前，针对企业地处高新技术开发区，租住办公场所公司众多，造成寻找不便的情况，西北所设计制作“共筑科技梦、情定西北所”宣传展板，并与物业管理联系沟通，在楼层入口布置展板、入职导向指引，开设咨询服务，为新员工提供便利。与此同时，该所在办公区域平面媒体滚动展播“欢迎来到西北所大家庭、相亲相爱一家人”、“科技筑梦、一起哒”等温馨话语，让新员工感受企业如家般的温暖氛围。

“便携文化”贴心。为保证新员工尽快融入企业工作生活，该所精心策划，组织2015年入职员工制作新员工入职导航H5作品，从浅入深普及集团公司企业文化理念、科学研究院概况、“三个紧密围绕、三个面向”方针要求和员工职业发展、文化生活等内容。同时设计制作《新员工入职小手册》，不仅从企业发展规划、入职手续办理流程等各方面贴心提示，还设置“西安本地宝小贴士”为新员工提供本地生活便利常识，得到新员工的推崇欢迎。

“展示平台”聚心。随着新员工入职教育全面展开，针对青年学历高、素质高、思想活跃、学习积极性强，知识渴求愿望强的现状，该所通过座谈、讲座全面铺开文化、安全、理想信念教育培训同时，开辟网站专栏、利用微信公众号平台设“新人心语”栏目，征集新员工学习感悟、工作收获、点滴日记等形式多样、内容丰富的体会文章，予以登载展示，为新员工增进交流、倾吐心声、自我展示搭建平台，激发学知识、学技能、思发展、做贡献的合力和动力。

（大唐集团公司）