6月3日，从上饶供电公司调控中心获悉，为切实保障上饶电网的安全稳定运行，规范上饶电网非统调电厂的并网运行，上饶供电公司加强对并网电厂的安全管控，做好并网电厂的管理和服务工作。

地方并网电厂是电网中不可或缺的一个组成部分，随着国家对清洁能源政策的倾斜和扶持，越来越多的小水电、光伏发电并网运行。上饶地区水电资源丰富、光照时间长，境内小水电和小光伏发电众多，而这些小并网电厂的投资主体多为私有，由于资本的趋利性，多数地方并网电厂对安全、技术的投入甚少，仅限于能开机发电为目标。由于安全管理的缺失，给电网运行带来很大的隐患。为加强对并网电厂的安全管控，该公司重点从以下几个方面着手抓并网电厂的管理。

将服务理念融入安全管理。上饶电网地方并网电厂普遍存在安全意识淡薄的问题，并网电厂不能从战略合作层面认识与电网的关系，多数用交易的眼光来审视和防备电网。为了改变这一现象，上饶公司加强与并网电厂的沟通，从以前的宣传教育转变为安全技术服务，用服务的实际行动促使并网电厂转变观念，把对方看成合作伙伴，增进理解，提高信任，协商解决争议，共同推进安全管理水平的提升，实现双方合作共赢。每年汛期前开展并网电厂涉网设备安全检查，将检查中发现的问题不是简单地下发整改通知，而是针对每项问题落实专业人员进行帮扶，为他们制定相应的整改计划并加强指导。同时通过反馈机制，督促整改计划的落实，促使并网电厂消除安全隐患，真正实现双方共赢。

明确权责界限，落实责任主体。与所有并网电厂签订并网调度协议，规范双方的权利和义务，明确各自的安全职责。在协议的协商和签订的过程，多方听取技术人员和法律专家意见，尽量深入到技术细节，明确各自职责范围，设定合理的违约补偿和惩罚机制。此外，考虑到电站安全生产情况的多变性和思维的局限性，在合同中设置持续改善机制，增加合同的柔性，提高合同的实用度。

加强并网电厂作业人员培训，提高作业人员素质。作业人员素质很大程度上决定了安全生产水平的高低，而现有地区并网电厂的作业人员流动性大，多数人员专业知识、安全知识欠缺，电厂自身的培训又存在一定的困难。为了解决这一问题，上饶公司每年都定期开展并网电厂作业人员培训工作，集中电网安全、调度、运维的精英人员，通过授课、现场实训等手段，为并网电厂培训合格的作业人员。同时通过不定期驻场带班、检修指导，扩大培训面，解决电厂日常运行和维护工作中遇到的问题，很好地提高了并网电厂作业人员的素质。

加强日常运行管理，促进并网电厂规范化管理。各电厂按各自需求按日上报发电计划，按年、月上报检修计划，上饶地调结合电网实际情况予以安排发电和检修，尽量将电网检修与电厂检修相结合，最大范围内提高发电小时数。同时将因电网运行可能对发电厂造成影响的事件，第一时间告知电厂，以便电厂做好应急准备。加强调度管理，落实“三公”调度“十项措施”，遵守调度“五不准”规定，坚决杜绝违反调度指令事件发生。

促进企业文化融合。为减少文化冲突对安全管理的影响，上饶公司努力寻求与各电厂企业文化融合，每年定期与部定期召开厂网协调会，通过面对面的沟通，认识彼此文化上的差异，合作开展跨文化交流培训。尽可能增加电网工作人员与电厂工作人员的非正式交流，消除彼此隔阂，促进文化交融渗透，促使价值观念、工作风格、管理方式在合作层面趋同，促进合作关系深层次发展。

 （李角向 张皓）